Coaching & Identitäts-entwicklung für Führung & Teams
COACHING DAS TRÄGT -
KLAR, MENSCHLICH UND MESSBAR
Fünf Formate, ein Ziel: Klarheit und Tempo ohne Theater. Finde das Coaching, das zu deiner Situation passt: Leadership, Change, Onboarding/100 Tage, Identität oder Team-Alignment.
Gute Lösungen entstehen, wenn Identität und Auftrag klar sind. Wir schärfen Werte, Ressourcen und Ziele und setzen sie so um, dass Führung und Teams spürbar vorankommen.
Dein Thema. Dein Weg. Deine Wirkung.
Schnell zur Lösung: Jede Karte führt dich direkt zum passenden Format – mit klarem Ablauf (Was passiert wann?), konkreten Outcomes (woran du Fortschritt erkennst) und deinem nächsten Schritt (z. B. Kurz-Scan, Blueprint, Workshop-Anfrage). Wähle einfach dein Thema und starte mit einem Klick.
Häufige FrageN
Wie schnell geht’s los?
Meist 1–2 Wochen; in Notfällen schneller.
Remote oder vor Ort?
Beides; Workshops hybrid möglich.
Wieviel Zeit brauche ich?
60–90 Min/Woche, plus Workshops.
Vertraulichkeit?
NDAs sind Standard; datenarm, need-to-know.
Kosten?
Transparent nach Umfang; Angebot nach Kurz-Scan.
Sprache?
DE/EM
Warum
mit
mir?
Ich bin Stephanie Stöckel – Organisationsentwicklerin, Executive Coach und Interim Managerin mit 15+ Jahren Führungserfahrung. Stationen u. a.: Marketingdirektorin bei Merlin Entertainments, Head of Marketing bei CinemaxX, Department Head Digital Marketing bei McDonald’s Deutschland und Interim Marketing Director.
Ich habe mehrfach >150 Mio. € Umsatzverantwortung getragen, bis zu 45 Personen international geführt und strategische Transformationsprozesse in Markenführung, Teamstruktur und Kultur begleitet. Heute arbeite ich an der Schnittstelle von Leadership, Identität und Transformation – klar, empathisch, wirksam.
Haltung: Entwicklung statt Selbstoptimierungsdruck. Echte Beziehung auf Augenhöhe. Evolutionär statt hektisch disruptiv mit Tiefgang und Transfer.
Ich bin zertifizierte systemische Business Coach nach ECA (European Coaching Association) und QSA (Bundesverband für Qualität in der systemischen Arbeit), wie auch systemische Organisationsentwicklerin nach ECA.